Транспорт на аутсорсинг

Транспорт на аутсорсинг – передача на внешний подряд управления автопарком, одна из сложнейших задач стоящих перед многими компаниями. Но приложив совместные усилия мы сможем достичь серьезных результатов по нижеприведенным направлениям.


Снижение затрат на 10-30%:

  • избавление от старых а/м (продажа или передача в аренду);
  • отпадает необходимость в покупке дорогостоящего транспорта;
  • передача в аренду или использование под профильную деятельность недвижимого имущества (ремонтные зоны, парковочные места, складские помещении);
  • бюджетное планирование;
  • снижение расходов на персонал и зарплатных налогов;
  • снижение нагрузки на бухгалтерию;
  • предоставление отсрочки платежа;



Повышение качества обслуживания:

  • выполнение услуг осуществляется квалифицированными сотрудниками, с опытом работы водители –от 3х лет, ИТР –от 7 лет, управленцы – от 15ти лет;
  • количество полученных заявок = количеству выполненных;
  • сохранение или нанесение Вашей рекламы для узнаваемости брэнда на транспорт и форму одежды водителей;
  • утверждение и соблюдение поставщиком транспортных услуг предъявляемых требований(операционные, административные, специальные, сезонные, и т.д.);
  • соблюдение и непрерывное повышение техники безопасности;
  • своевременность доставки;
  • лояльность к внутренним и внешним клиентам;
  • соблюдение конфиденциальности;



Концентрация услуг на профильной деятельности:

  • передача управления автопарком профильной организации;
  • заключение долгосрочного контракта(3-5 лет);
  • повышение производительности труда на одного сотрудника;
  • упрощение документооборота;
  • мониторинг транспортных услуг, предоставление необходимой информации и отчётов;
  • техническое обслуживание основных средств переданных в аренду согласно
  • действующих регламентов и норм;
  • страхование ответственности перевозчика, основных средств и т.д.;



Квалифицированная работа с персоналом:

  • перевод водителей и инженерно технических работников с сохранением
  • рабочих мест и заработной платы;
  • утверждение водительского состава перевозчика;
  • строгое соблюдение водителями режима труда и отдыха;
  • наем персонала с соблюдением требований законодательства и социальных норм;